|
|
  Менеджмент: Управленческие решения
|
|
|
|
50 советов по рекрутингу
Светлана Иванова
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
 Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
235 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Всё из ничего: Как получить максимум, вложив минимум
Нэнси Лаблин
Умная и увлекательная книга о том, как вести бизнес при ограниченных ресурсах, а то и совсем без них.
![]()
Если компания не может (или не хочет) сорить деньгами и даже если денег нет вообще, можно успешно конкурировать на рынке. Эта книга расскажет, как мотивировать сотрудников трудиться с энтузиазмом при ненормированном рабочем дне и мизерной зарплате - а то и вовсе за "спасибо"; как выжать до копейки совет директоров; как абсолютно бесплатно раскрутить бренд; как получать товары и услуги по бартеру; как превратить в сторонника своего продукта любого человека - клиента, партнера или инвестора и подкинет множество других свежих идей из опыта Wikipedia, Mozilla, Врачи без границ, Teach for America и других известных компаний.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
389 руб.
Нет на складе
|
|
|
|
|
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат
Дэн Кеннеди
Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту — без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Теперь, когда у вас есть эта книга, уму непостижимо, как вы могли до сих пор без нее обходиться. Она облекает вас правом вернуть себе власть над своим бизнесом, задавать правила, ставить во главу угла прибыль и добиваться настоящих результатов от тех, кто на вас работает.
Каждый, кто вооружится установками знаменитого бизнес-гуру и последовательно применит в бизнесе — и в жизни! — описанные на этих страницах методы и техники, очень скоро увидит перемены к лучшему.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
495 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Уходим в отрыв. Построение эффективной компании
Кэмерон Герольд
Эта книга о росте – о том, как его добиться и как управлять растущей компанией. Здесь нет общих теорий и тактик. Будучи опытным бизнес-консультантом, Кэмерон Герольд дает только практические советы — простые и максимально действенные.
![]()
Как спланировать успешное будущее и «заразить» идеей роста сотрудников? Как организовать работу в компании? Какие показатели контролировать? Автор рассматривает все аспекты бизнеса – от привлечения в команду настоящих профессионалов и выстраивания коммуникаций до организации бесплатного маркетинга и PR и повышения личной эффективности.
![]()
Советы и приемы, изложенные на страницах книги, помогут владельцам молодых компаний избежать ненужных ошибок, сконцентрироваться на достижении цели и «уйти в отрыв».
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
600 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Управление проектами от А до Я
Ричард Ньютон
Умелое распоряжение ресурсами, гарантированное получение результата, выполнение работы в срок - можно ли этому научиться? Можно, и довольно легко, если следовать определенному алгоритму, считает Ричард Ньютон. Просто и доступно, практически не используя профессиональную лексику, автор разъясняет основы управления проектами: как собрать команду проекта, как составить описание и разработать план реализации проекта, как контролировать сроки и бюджет.
![]()
Книга адресована топ-менеджерам и специалистам в области управления проектами - как начинающим, так и профессионалам - всем, кто ищет простое и ясное введение в управление проектами.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
358 руб.
|
 |
311 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Стратегическое управление человеческими ресурсами. Дорожная карта. От великой идеи к деловой практике
Ральф Кристенсен
Связь между эффективной кадровой политикой и успешным бизнесом неоспорима. Предлагаем руководство по развитию стратегического кадрового мышления в крупных организациях. Книга, основанная на идеях и опыте работы в Hallmark и дугих компаниях, содержит план преобразований, ориентированный на результат. Она помогает сконцентрировать все мнообразие работы с персоналом в пяти базовых процессах: планировании и комплектовании штата, обучении и повышении квалификации, организационном развитии, управлении эффективностью, отношениях с сотрудниками, — и рассмотреть каждый из процессов сквозь призму стратегии. Автор доказывает на практике, что традиционная деятельность отдела HR может и должна быть стратегически преобразована на благо всей компании.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
340 руб.
|
|
419 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий
Мария Урбан
Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий — распределение задач между отделами и сотрудниками отделов — одна из центральных концепций менеджмента. Но на практике передача подчиненным даже небольшой доли задач и функций руководителя часто вызывает затруднения. Начальники опасаются утратить власть, а сотрудники не хотят брать на себя ответственность.
![]()
Как же делегировать полномочия, не опасаясь за успех дела и не вызывая сопротивления сотрудников? Автор просто и доступно рассказывает о процессе делегирования, анализирует наиболее распространенные ошибки, дает советы и рекомендации.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
265 руб.
|
|
225 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Сила мгновенных решений: Интуиция как навык.
Малкольм Гладуэлл
Полицейские расстреляли невинного человека. Специалисты за год исследований не смогли установить поддельность статуи. На пост президента США в 1921 году был избран Уоррен Гардинг — посредственный и незадачливый политик. Почему произошли эти роковые ошибки? Можно ли было избежать их?
В своей увлекательной книге «Сила мгновенных решений» Малкольм Гладуэлл, автор бестселлера «Переломный момент», анализирует процесс принятия решений. На богатом материале из области искусства, науки, дизайна, медицины, политики и бизнеса он раскрывает закономерности бессознательных решений
и анализирует факторы, искажающие этот процесс.
Книга будет интересна психологам, политологам, маркетологам — всем специалистам, успешность деятельности которых зависит от умения принимать важные решения (подчас в условиях острого дефицита времени), а также широкому кругу читателей, интересующихся
последними достижениями психологии.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
518 руб.
|
|
450 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Менеджмент по Суворову. Наука побеждать (издание 2-е, обложка с клапанами)
В.В. Летуновский
Автор предлагает уникальную методику обучения руководителей, основанную на принципах прославленного русского полководца А. В. Суворова. По его мнению, на базе суворовской «Науки побеждать» можно создать в компании новую управленческую и деловую культуру, тесно связанную с национальными корнями, а значит, более стабильную и устойчивую к внешним воздействиям. Глазомер (адекватная оценка ситуации), быстрота и натиск,
умение, задействовав небольшую группу людей, выполнять грандиозные задачи, обучение действием — вот основные принципы, которые позволили Суворову за 40 лет не проиграть ни одного сражения и которые применимы в условиях поведенческих моделей современного руководителя. Выводы автора подкрепляются примерами из современной российской бизнес-практики.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
280 руб.
|
|
350 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Структура в кулаке. Создание эффективной организации
Генри Минцберг
Как создать такой каркас организации, который обеспечит ее долгое и успешное существование? В чем секрет эффективного распределения служебных обязанностей? Как наладить действенную систему контроля, избежав при этом излишней бюрократизации? Об этом и о многом другом расскажет вам в своем бестселлере всемирно признанный классик менеджмента Генри Минцберг.
![]()
Книга предназначена владельцам и руководителям организаций, менеджерам всех уровней, консультантам и бизнес-тренерам в области управления персоналом, преподавателям и студентам вузов.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
485 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Как оказывать влияние. Новый стиль управления
Оуэн Д.
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение - это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху - они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения.
В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами.
![]()
Книга предназначена для широкого круга читателей.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
1485 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
 
 |
Управление жизненным циклом корпорации
Ицхак Адизес
На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций. Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкивается с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии на другую, зависит успех организации. Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам и преподавателям менеджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
430 руб.
Нет на складе
|
|
|
|
|
Психологические приемы управленца
Либерман Д.Д.
Автор этой книги, д-р Дэвид Либерман, вооружает читателей теми же методами и стратегиями, которые используют сотрудники ФБР, офицеры вооруженных сил США, специалисты-психиатры и ведущие руководители крупных корпораций. Предлагаемые им приемы - нечто большее, чем стратегии или принципы поведения управляющего. Это - решения проблем вашего бизнеса, решения, которые дают вам преимущество в психологической или рыночной игре.
![]()
Для руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
440 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Действуй эффективно! Лучшая практика менеджмента
Генри Минцберг
Очередная книга всемирно известного специалиста в области менеджмента Генри Минцберга, по словам самого автора, предназначена «для всех, кого интересует практика менеджмента, — для самих менеджеров, для тех, кто работает с менеджерами (в сфере их отбора, оценки и развития) и для всех, кто хочет лучше понимать, что такое менеджмент (ученых, преподавателей, студентов и так далее)». Книга основывается на исследовании автором работы 29 менеджеров из различных сфер деятельности: бизнеса, государственной службы, здравоохранения, социальной работы и других — от руководителя лагеря беженцев до дирижера симфонического оркестра. Полученные данные Минцберг сформировал в систему, которая дает представление о современном менеджменте и является квинтэссенцией науки практического управления, разрушающей многие управленческие стереотипы.
Генри Минцберг излагает материал в стиле доверительной беседы с читателем, что делает ее очень легкой в чтении и понимании.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
425 руб.
Отгрузка в течение 2 дней
|
|
|
|
|
Как решить пять основных проблем команды. Практическое руководство для лидеров, менеджеров и консультантов
Патрик Ленсиони
Командная работа - значительное конкурентное преимущество: в отличие от организаций, терпящих крах, в преуспевающих компаниях она встречается почти всегда.
В своей новой книге Патрик Ленсиони, признанный эксперт в области менеджмента, приводит конкретные рекомендации, инструменты и методы для решения пяти основных проблем команды: отсутствие доверия, боязнь конфликтов, недостаточная преданность делу, уклонение от ответственности, невнимание к результатам. ...
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
260 руб.
Нет на складе
|
|
|
|
|
Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненых)
Ленсиони П.
Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим. Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которых, как известно, ограничены? Патрик Ленсиони дает свой ответ на этот вопрос. Через историю жизни талантливого менеджера - директора компании Брайана Бейли - он показывает три верных признака унылой работы - анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей - более счастливыми.
Книга будет интересна менеджерам высшего и среднего звена, HR-специалистам, консультантам, а также всем, кто хочет получать удовольствие от своей работы.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
230 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Модели принятия решений
Мендель А.В.
Содержатся практические рекомендации построения математических моделей процессов принятия решений, оценки ожидаемых результатов, выбора оптимальной альтернативы, моделирования процесса разработки управленческого решения навыками поиска, обоснования и выбора оптимальных вариантов решений в различных ситуациях, связанных с профилем деятельности. Рассматриваются основные модели и технологии процесса разработки, принятия и реализации организационных решений.
![]()
Для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
480 руб.
Нет на складе
|
|
|
|
|
Разработка и принятие управленческих решений
Филинов Н.Б.
Разработка и принятие управленческих решений по праву считаются сердцевиной управленческой деятельности. В книге рассматриваются методы, математический и информационный инструментарий, процедуры, индивидуальные и групповые технологии разработки и принятия управленческих решений. В отличие от других бизнес-дисциплин, отвечающих на вопрос, какое решение следует принять в том или ином случае с точки зрения маркетинга, управления персоналом, финансового менеджмента и т.д., дисциплина, которой посвящено учебное пособие, во главу угла ставит вопрос, как организовать разработку и принятие решения в конкретной ситуации.
![]()
Для специалистов с опытом работы в бизнесе, получающих дополнительное (к высшему профессиональному) образование или повышающих квалификацию в области менеджмента или финансов.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
200 руб.
Нет на складе
|
|
|
|
|
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Бакингем Маркус, Коффман Курт
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Нужно выявлять их существующие таланты и помогать раскрывать сильные стороны. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, — вот к чему должен стремиться каждый менеджер.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
400 руб.
Есть на складе
|
|
|
|
|
Требуются управленцы, а не выпускники МВА. Жесткий взгляд на мягкую практику управления и систему подготовки менеджеров
Генри Минцберг
«Не родилась еще та учебная аудитория, в которой можно создать руководителя» — один из любимых постулатов Генри Минцберга, именно из него и возникла книга «Требуются управленцы, а не выпускники МВА». Автор констатирует, что сложившиеся к сегодняшнему времени стиль управления и система подготовки менеджеров переживают серьезные проблемы. Корень зла лежит в самом подходе к проблеме образования по программам МВА, для Минцберга это — прием в школы бизнеса неподходящих людей и неверные методы их обучения, следствием чего оказываются негативные явления, разлагающие и практику управления, и организации, и современное общество в целом. На страницах книги автор не только низвергает принципы МВА, но и выдвигает уже проверенные на практике собственные идеи реформирования, подробно рассказывая о своем детище — Международной магистерской программе по практическому управлению. ...
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
600 руб.
Нет на складе
|
|
|
|
|
Российская деловая культура: воздействие на модель управления
Борисова Л.Г., Мясоедов С.П.,
В учебном пособии сделана попытка свести воедино результаты исследований особенностей ведения российского бизнеса с позиций как исторической ретроспективы, так и современных реалий, а также исследований, направленных на определение особенностей управления совместными предприятиями. Это позволяет оценить специфику российской модели с точки зрения ее исторического развития, выявления ее корней, а также уникальности смешения черт европейской и азиатской моделей бизнеса. Рассмотрены особенности поведения россиян, уникальные черты российской деловой культуры, а также накопленный опыт российских менеджеров, активно налаживающих бизнес за рубежом. Приведены рекомендации и инструменты для ведения бизнеса с зарубежными партнерами. Сделан акцент на выявлении наиболее сильных черт российской деловой культуры и нейтрализации тех черт, которые препятствуют активному вовлечению российских компаний в международную хозяйственную интеграцию.
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
370 руб.
Отгрузка в течение 2 дней
|
|
|
|
|
Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами
Джамшид Гараедаги
Перед Вами книга о способности видеть, действовать и жить по-новому, о четком и ясном мышлении среди хаоса. В своей уникальной работе, опирающейся на сильную теоретическую основу, Джамшид Гараедаги пишет о применимом на практике искусстве упрощать сложное, управлять взаимосвязями и делать выбор, используя интерактивное моделирование. Автор раскрывает вопрос философии, теории, методологии и практического применения систем, переплетая последние разработки в нелинейной термодинамике, теорию хаоса, квантовую механику, менеджмент, психологию и социологию. Книга проиллюстрирована конкретными реализованными проектами и демонстрирует решение глобальных задач бизнес-моделирования, социальных и культурных вопросов. ...
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
620 руб.
Нет на складе
|
|
|
|
|
Проверенные инструменты повышения прибыли
Сегодня я узнал интереснейшую историю.
Одной компании в кризисный год удалось при падении выручки на 5% вырастить чистую прибыль на 20% (по отношению к докризисному году)! При том, что большинство организаций сдуло как карточные домики, а кого то потрепало как после торнадо.
Все это потому, что к руководителям компании вовремя попали три правильных книги.
![]()
Столь выдающиеся результаты были достигнуты с помощью улучшения трех компонентов:
— грамотного сокращения издержек («Издержки— вниз, продажи — вверх»)
— изменение в системе продаж («К черту цены! Создавайте ценность»)
— введение новой стратегии развития компании («У всех спад, у вас подъем»)
![]()
В это конечно трудно поверить, но по заявлению руководства это было с помощью этих трех книг и слаженной работы команды. Которой удалось быстро и слаженно реализовать новорожденный план спасения.
![]()
Возможно сейчас немногие нуждаются в антикризисных стратегиях, но вот в инструментах резкого увеличения чистой прибыли?
Ведь в хорошие годы компании не всегда обращают внимание на лишние расходы, не совсем отличные продажи, да и стратегия не всегда столь динамична?
![]()
Мы сделали комплект этих книг, дали ему название и хорошую цену
Информация о комплекте
|
ЦЕНА:
|
|
1300 руб.
Нет на складе
|
|
|
|
|
Менеджмент
Питер Друкер
Переработанное издание "Менеджмента" представляет собой квинтэссенцию и синтез работ Питера Ф.Друкера по вопросам менеджмента и общества, при этом акцент делается на его опубликованные и неопубликованные труды за период с 1973 года, когда вышло первое издание книги "Менеджмент: задачи, обязанности, практика (МЗОП)", вплоть до его смерти 11 ноября 2005 года За это время у него вышло больше публикаций, чем за 1954-1973 гг., т.е. от выхода в свет книги "Практика менеджмента" (1954) и "МЗОП".
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
820 руб.
Нет на складе
|
|
|
|
|
Концептуальное проектирование сложных решений
Теслинов А.Г.
Эта книга — о передовой технологии принятия решений. Сегодня специалисту доступна практически любая информация. Но еще Аристотель говорил, что многознание не научает истине. Как же докопаться до смысла, как действовать в случаях, если информации слишком много или мало, а правила не определены? В предлагаемой читателю книге раскрываются секреты концептуального проектирования. Вы узнаете, как профессионально встречать сложную реальность, какие методы и инструменты вам потребуются для принятия успешных решений ...
Информация о книге
|
ЦЕНА:
|
|
210 руб.
Отгрузка в течение 2 дней
|
|
|
|
|
|
